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高效人士的目标管理
浏览:8411 时间:2015-12-24 来源:本站整理

高效人士的目标管理

1、为么要设定目标

不管是人生、工作、家庭、事业 ,, ,, ,,,要获得成功 ,, ,, ,,,就必须要确定一个清晰可见的目标 ,, ,, ,,,因为目标是人奋勇向前的动力源泉。。。。 。。。成功就是实现有意义的既定目标。。。。 。。。

2、目标设定的范围

文中带领大家从人生的六大领域(事业、财富、家庭生活、学习成长、人际关系、健康休养)去进行目标的理解与设定; ;; ;; ;;

设定目标需要我们敢于做梦 ,, ,, ,,,当然还得在及时回到当下 ,, ,, ,,,找到自己的起点在哪里 ,, ,, ,,,优势、劣势是什么 ,, ,, ,,,要学习什么、提升什么、要用传真么方法才能达成你的目标; ;; ;; ;;

制定目标要以终为始 ,, ,, ,,,从终极目标反推回来 ,, ,, ,,,使下级目标成为上级目标的分解 ,, ,, ,,,同时要注意目标必须是明确具体的 ,, ,, ,,,量化可衡量的 ,, ,, ,,,具有挑战的 ,, ,, ,,,长短期相结合的 ,, ,, ,,,具有完成时限的(设定目标一项原则)。。。。 。。。

3、如何设定目标

酝酿目标

关于人生、事业、家庭、财富及你想成为一个什么样的人!需要我们不去自我设限 ,, ,, ,,,把梦想写下来就成为了目标 ,, ,, ,,,目标必须是明确可衡量 ,, ,, ,,,殷切的期待和欲望。。。。 。。。

分析目标

制定实现目标的期限没有期限 ,, ,, ,,,就没有目标 ,, ,, ,,,就永远达不到成功的彼岸。。。。 。。。期限是衡量目标的进展 ,, ,, ,,,激发向目标不断前进的动力。。。。 。。。

分析起点没有理想 ,, ,, ,,,就没有前进的方向。。。。 。。。没有起始点 ,, ,, ,,,就无从规划自己的航程。。。。 。。。?????? ?梢源右韵路矫娣治鲎约旱钠鹗嫉阌肽勘甑牟罹啵

我究竟有什么才干和天赋??????? ?

我的主要优势是什么??????? ?

我最明显的缺点和劣势是什么??????? ?

我曾经有过的成功记录??????? ?

我所处的时代和环境对我有什么机遇??????? ?

我与什么人物往来??????? ?

与之合作我想得到什么结果??????? ?

我的知识和技能??????? ?

确认实现目标的障碍确认障碍 ,, ,, ,,,是为了有备无患 ,, ,, ,,,从容不迫。。。。 。。。达成目标的过程 ,, ,, ,,,其实就是克服障碍的过程。。。。 。。。

寻找支持

确认达成目标需要的知识和技能

确认对实现目标有帮助的人和团体

制定实现目标的措施与找出解决障碍的方法

将目标视觉化

制定实现目标的计划这个计划最好能分解到每年、每月、每周甚至每天; ;; ;; ;;

马上行动现在就做要根据自己的目标马上行动 ,, ,, ,,,没有行动 ,, ,, ,,,再好的计划也只是白日梦。。。。 。。。不要斤 ,, ,, ,,,不要"以后" ,, ,, ,,,立即就做 ,, ,, ,,,现在就做。。。。 。。。

将目标视觉化想象目标完成后的感觉 ,, ,, ,,,让自己渲染在美好的快乐中。。。。 。。。并把这种快乐变成明确的画面 ,, ,, ,,,日、夜想象 ,, ,, ,,,时刻看到 ,, ,, ,,,刻入脑海。。。。 。。。

4、分解目标的六大步骤

规划你的人生蓝图表

设定你的中期和近期目标

设定你的年度目标

把年度目标拆分到月

把月度目标拆分到周

把周目标拆分到日

5、目标达成的二大方法

每同总结(目标完成情况、未完成原因和障碍、克服障碍的对策和方法、本周创新与收获) ,, ,, ,,,矫正目标; ;; ;; ;;

循环往复 ,, ,, ,,,天天修炼

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